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Notre FMNS est l'organisme le plus représentatif en France qui défend REELLEMENT la profession et ses adhérents.
1° -Maintenir au minimum le pouvoir d’achat
de chacun pour 2018,
- le rattrapage sur les pertes intervenues ces dernières années,
- donc l’augmentation
des salaires pour 2018
- une refonte globale
et sérieuse de la grille indiciaire qui nous permettrait de vivre dignement de notre travail
y compris en saison.
2° -Le reclassement systématique des opérateurs des APS
qui ont un brevet d'éducateur dans le cadre des ETAPS.
3° Le reclassement des surveillants-sauveteurs-enseignants de la natation dans un autre service
après 50 ans
4° - Augmentation de la durée des congés maternité (risque d’avortement au premier sauvetage).
5° - Un dossier médical communiqué obligatoirement à tous les agents avec suivi spécifique de l’état de leurs bronches.
6° - Reclasser (avec indemnités) les BNSSA avec une rémunération qui leur permet de vivre en saison.
7° Interdire toutes les chutes d’eau avec dégagement de gaz chlorés en piscines couvertes, imposer et contrôler une ventilation minimum.
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8° - Une refonte du BPJEPS-AAN par
- un brevet de surveillant - enseignant - sauveteur de carrière formation qui engloberait la préparation
au concours ETAPS
- un brevet de surveillant - enseignant- sauveteur saisonnier formation bien plus courte et bien moins chère.
- Ne pas scinder l’ENSEIGNANT et le SURVEILLANT-SAUVETEUR. Conserver la loi du 24 mai 1951, dans le Code du Sport (loi qui a créé le MNS).
Si le ministère des Sports continue avec un brevet aussi cher et aussi long : c'est la disparition de notre profession par manque de candidats sur le marché du travail. Notre FMNS est COMPLETEMENT opposée à d'autres fédérations qui organisent des stages de 15 mois à 4.500 euros
+ hébergement
+ déplacements.
Notre métier ou notre activité saisonnière ne fait qu’un, si nous ne voulons pas continuer à ouvrir des piscines où personne ne peut plus apprendre à nager faute d’enseignants et augmenter ainsi chaque année le nombre d’enfants noyés, les BNSSA doivent pouvoir accéder au MNS saisonnier sans dépenser de 5.000 à 10.000 euros et y passer une année à temps plein.
SAUVEGARDER NOTRE METIER
C'EST AUSSI SAUVEGARDER
LA SECURITE
DES BAIGNEURS EN ASSURANT UN APPRENTISSAGE
A TOUS
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