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NOUVELLE REGLEMENTATION CDI FONCTION PUBLIQUE
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Objet : nouvelle réglementation destinée à certains
pour obtenir un «CDI dans la fonction publique»
(mairies) sans concours - Intégrations-
Nous avons diffusé ce jour à tous les membres de notre FMNS
(métropole, Dom et Tom) donc licenciés, assurés et abonnés
à la revue mensuelle, la mise à jour que nous avons effectuée avec
le nouveau texte réglementaire permettant la CDIsation DIRECTE sans concours dans la fonction publique territoriale (mairies et communautés de communes) de certains contractuels (auxiliaires) en vue de devenir «CDI de la fonction publique».
Ce texte et cette mise à jour, bien qu’un peu compliqués à analyser,
permettent de stabiliser notre situation et de sortir d’une situation
beaucoup trop longue d’auxiliaire (CDD).
Pour beaucoup de collègues c’est l’occasion de leur vie.
Vous ne devez pas négliger cette occasion qui se présente et qui est limitée
à une durée de quelques mois (les dates sont impératives).
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Pour les demandeurs d’emploi après la saison :
nous rappelons que chaque année pendant la saison et
durant le mois qui suit, le marché du travail
manque de MNS, BEESAN, BPJEPS AAN et équivalences.
Une fois cette période passée, les candidatures se multiplient
et le marché du travail est beaucoup moins ouvert pendant
plusieurs mois jusqu’au printemps.
Notre FMNS diffuse individuellement par mail tous les 10 à 15 jours
TOUTE L’ANNEE les offres d’emploi (privé et public)
pour faire carrière ou pour la saison dans toute la France
à tous nos membres qui en font la demande. Cette diffusion est gratuite.
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Les exploitations dans notre branche sont nettement déficitiaires
et les emplois dans le privé sont donc souvent instables.
La plupart d’entre nous ont donc intérêt à rechercher une place
(même en CDD ou auxiliaire) dans la fonction publique (mairies) ;
ce qui leur permet un jour ou l’autre de stabiliser leur situation
et celle de leur famille.
Notre fédération se tient à votre disposition si vous le désirez
être licencié donc informé et défendu efficacement.
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