FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS

11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

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La Lettre du Mardi n° 251 du 10.5.2022

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Revalorisation du SMIC et des très petits salaires.

Le SMIC a été porté à 1.649,48 euros brut

soit 1.270,09 net

Les BNSSA de la fonction publique territoriale (mairies)

employés parfois au 1er échelon OTAPS gagnaient

1.607,31 euros brut. Ils se retrouvaient en dessous du SMIC.

Le gouvernement a publié le décret n° 2022-586 du 22.4.2022

pour éviter que certains de ces agents se retrouvent en dessous

du SMIC. Dorénavant, tous les agents doivent être payés au

minimum 1.649,48 euros brut soit 1.270,09 euros net Indice Majoré 352

à compter du 1er mai 2022.

Les MNS, BEESAN et BPJEPS-AAN qui sont exceptionnellement

payés au 1er échelon ETAPS IB 389 IM 356 = 1.668,22 euros brut

soit 1.284,53 euros net soit 14,44 euros de plus que le SMIC.

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Il est bien évident qu’un MNS ne peut pas vivre, se déplacer en saison,

amortir sa formation au BPJEPS-AAN (6.500 euros de formation + se loger

+ se nourrir pendant un an soit un total de + de 10.000 euros) avec un si petit

salaire. Le législateur permet aux mairies de ne pas appliquer la grille indiciaire

officielle indiquée par les décrets 2016-601 du 12.5.2016 et 2010-330 du 22.3.2010.

Tous les candidats à un poste de MNS : ETAPS, BNSSA : OTAPS doivent se méfier

de toute proposition d’emploi indiquant la mention «conditions statutaires».

Cette mention cache malhonnêtement le véritable salaire qui est dérisoire.

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Dans le privé, avec la convention collective du sport,

les MNS sont classés au 4ème groupe = 1.860,37 euros brut soit 1.433 euros net

les BNSSA sont classés au 3ème groupe = 1.763,44 euros brut soit 1.358 euros net.

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Il est bien évident que les MNS et les BNSSA saisonniers ne peuvent travailler

avec ces salaires d’autant plus qu’avec les nouvelles conventions du chômage

un agent doit cumuler 6 mois de travail sur les 24 mois précédents

et que le montant de l’indemnisation est passé de 1.000 euros environ,

à 500 euros environ.

Beaucoup de saisonniers vont se retrouver chez Coluche et ont donc besoin

de faire quelques provisions en saison.

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Notre FMNS a donc émis la CONVENTION NATIONALE FMNS

sur les salaires minimums au 1er mai 2022 - public et privé

MNS, BEESAN et BPJEPS-AAN ETAPS 2ème classe 8ème échelon

IB 506 IM 436 soit 2.044,11 euros brut soit 1.574 euros net.

BNSSA OTAPS : 10ème échelon

IB 461 IM 404 soit 1.893,15 euros brut soit 1.467,12 euros net

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Nous conseillons à tous les MNS saisonniers de refuser les offres d’emplois

où ils ne perçoivent pas les leçons de natation et d’aquagym DIRECTEMENT.

Ce qui les oblige à être assurés conformément à la loi.

Notre FMNS peut assurer un candidat MNS ou BNSSA dans la journée

par un échange de mails.

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Nous renouvelons notre mise en garde :

si les MNS et les BNSSA acceptent le 1er échelon de leur cadre d’emploi

ou des places non logées pour les BNSSA ou sans leçon ou à tarifs sociaux pour les MNS,

ils vont se retrouver endettés en cours de saison

et chez Coluche à partir du mois d’octobre.

Le tarif moyen des leçons en semi collectif (entre 3 et 8 enfants)

est conseillé en 2022 : 155 euros pour 1 enfant – 250 e pour 2 enfants - 300 euros pour 3 enfants de la même famille – 10 leçons intensives de 25 minutes annoncées aux parents mais de 30 minutes en pratique. Ce qui nous classe en dessous des leçons de tennis,

de voile, de ski et d’auto école… (pour les rares parents pingres).

Notre FMNS demeure ouverte toute la saison pour conseiller

les membres de notre fédération, mais un contrat de travail

se discute AVANT de travailler et non pas quand la saison est finie.

Le bureau des offres d’emploi émet toutes les semaines une liste d’offres jusqu’au 30 mai et communique individuellement nos offres par téléphone à partir du 1^er juin de chaque année. Les offres d’emploi « carrière » sont diffusées environ tous les 15 jours toute l’année.

Le secrétaire général : J.M. Lapoux  - La secrétaire Catherine LACOUR